Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Вы должны понимать, что ваши желания – от духа. Дух выбирает единственно правильную последовательность событий, которые приведут вас к желаемому результату. Не забывайте, вы – это ваш дух, так что это ваш выбор. Но вы состоите из множества различных частей, из многих различных уровней, некоторые из этих частей и этих уровней вы не осознаете – по крайней мере пока не решите их осознавать. Страх принадлежит миру эго. Так же, как ваши эмоции и озабоченность чем-либо. Все это препятствует мгновенной манифестации вашего выбора, даже если вы знаете, что выбирает дух. А страх – это ложные видимости и обличия, которые мы принимаем за настоящие. Эмоции – это наша обусловленность прошлым. Когда мы действуем исходя из своих эмоций, мы реагируем, а не созидаем, а жизнь – это само созидание. Озабоченность возникает из страха, из иллюзии, что мы в действительности можем что-то потерять или потерпеть неудачу.

Учитесь осознанности, интуиции, отстраненности; учитесь созидать, а не реагировать. Постарайтесь увидеть страх как ложную видимость, кажущуюся нам чем-то настоящим, и вы начнете переживать все больше и больше ваших выборов, воплощающихся в реальность в то же мгновение, когда вы их сделали, или лишь немного позже. Учитесь доверять своей интуиции. Полностью осознайте, что вы – душа и что ваша истинная природа неразрушима и всезнающа и в прямом смысле находится везде и повсюду – вы уже обладаете всем. Ваше тело и эго – всего лишь иллюзии, необходимые для того, чтобы дать вам возможность переживать ваше «Я» на опыте. На уровне духа вы находитесь в вашем будущем уже сейчас, когда вы это читаете. Так что может заставить вас бояться следующего мгновения? Об этом мгновении вы уже позаботились – а вы, в принципе, не можете причинить себе вред. Даже смерти – а страх смерти является сильнейшим нашим страхом – бояться совершенно бессмысленно.

Если дух покидает тело, что может сделать тело, чтобы воспрепятствовать духу, заставить дух не покидать его и продолжать в нем жить? Ничего! Если ваш дух решает двигаться дальше, так и будет. Его невозможно «заманить» или заставить что-то делать насильно. И как может тело оставить дух, если духу это тело все еще нужно? Никак! Ваш дух – и в прошлом, и в настоящем, и в будущем, он может видеть то, что тело видеть не в состоянии. Ваше тело не может ничего от духа утаить. Вы видите, как эго бесплодно и бесполезно борется со страхом смерти и всего остального? Вы видите, что ваш страх сам по себе и есть величайший разрушитель? Дух ничего не теряет. Для него это просто невозможно. Дух знает, что даже после того, как тело умирает (изменяет форму), он остается неизменным, остается таким, как был, и все это – хорошо. Смерти боится только ваше эго, и боится оно ее потому, что смерть – это неизвестное. Люди, узнавшие, что такое смерть, перестают ее бояться, и вы, вероятно, об этом слышали.

Теперь подумайте о своем рождении. Вы можете не осознавать всех выборов, которые вы делаете как дух, вы скорее всего не осознаете и выборов, которые вы сделали относительно вашего рождения. Однако это не значит, что вообще ни одного выбора сделано не было. Вы выбрали ваше предназначение, как вы уже знаете из главы о предназначении. У вас было много предназначений, желаний и планов, касающихся развития и совершенствования в различных областях. Чтобы выполнить ваши желания, исполнить ваше предназначение, развиваться в намеченных областях и перестать верить в иллюзии, вы выбрали идеально подходящие для этого обстоятельства, тело, форму и место вашего рождения. В любой момент вы посылаете себе нужных людей и вещи, необходимые вам на данном этапе вашей жизни, чтобы предпринять следующий шаг. Иногда ваше эго отказывается их принимать, но вы все равно их посылаете. Ну как, вы начинаете понимать, как все устроено?

Если вы все еще не убеждены, подумайте вот о чем. Почему люди, задумываясь о самоубийстве, говорят следующее: «Я не могу больше жить с самим собой»? Давайте рассмотрим это утверждение. Подразумевается, что в нем присутствуют двое. Это подобно тому, как если бы кто-то сказал: «Я не могу больше жить с этим парнем». Итак, у нас получается две «индивидуальности» в одной. Одна из них чувствует, что бессмертна, и хочет прекратить сотрудничество с другой, которая знает, что смертна и является источником всех страданий. Глубоко внутри каждого из нас существует знание того, что мы – бессмертные души со смертными, иллюзорными телами и эго. Все страдания происходят от веры в то, что наша иллюзорная часть и есть единственная настоящая.

Когда мы живем в иллюзии, вместо того чтобы использовать ее – для чего мы, собственно, и появились на Земле, – мы становимся причиной нашей собственной боли и нужды. Иллюзии необходимы; это прекрасные дары. Но чтобы понять это, вы должны начать их использовать, вместо того чтобы жить ими.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес