˗ что позволит получить наилучший результат при обучении в малой группе (3–5 человек);
˗ какие учебные задачи лучше решать, обсуждая и действуя коллективно;
• мониторить и контролировать:
˗ корректность и успешность выбираемых учебных действий;
˗ уровень познавательного продвижения и понимания изучаемого материала;
˗ формальные и неформальные методы и виды оценочных (количественных и качественных) суждений;
˗ своевременное выявление недочетов и внесение исправлений в осуществляемую (прежде всего, самостоятельно) образовательную (организационную) работу;
• мониторить и контролировать собственное учение;
˗ выбирать соответствующие своим возможностям формы и способы научения;
˗ понимать, когда возникает вероятность допустить ошибку (или она уже совершена);
˗ иметь хотя бы общее представление о том, каким образом неверный шаг или ошибочное действие в работе могут быть исправлены (или, где найти для этого необходимые ресурсы);
˗ проводить оценку своего учения, осознавать достигаемый уровень понимания, корректировать траекторию получения образования.
В этой ситуации для учащегося важно:
• создавать для себя и находиться в атмосфере позитивного отношения и не испытывать угнетающей тревоги, волнения во время личных выступлений и презентаций;
• чувствовать себя свободным от страха осуждения и наказания, плохой оценки, упреков за ошибки, промахи и неадекватные учебные действия.
Соответственно, учащиеся, организуя свое образование
•
•
•
•
У учащегося появляется возможность с разных позиций:
•
˗ структуру и различные направления общегрупповых и индивидуальных (независимых) учебно-организационных действий;
˗ межличностные и межорганизационные взаимоотношения и взаимодействие учебных компонентов и процессов в условиях обучающего окружения;
•
˗ ориентиры и вероятные шаги (их предполагаемую последовательность и точки контроля);
˗ выстраиваемое общешкольное и персональное, в том числе информационно-сетевое (онлайн и офлайн), пространство;
˗ связи с консультационно-оценочными ресурсами (учителя и эксперты в областях знаний);
•
˗ организационно-обучающую работу с участием учителя (включая его консультационную поддержку) и других школьников, задействованных в учебных процессах (в том числе и между собой);
˗ взаимодействие коллективных, групповых (несколько учащихся) форм работы;
˗ проекты, опытно-экспериментальные и исследовательские способы и приемы изучения;
˗ индивидуальные виды учебно-познавательной деятельности (по согласованию с учителем и с его помощью);
˗ независимую (самообразовательную) деятельность, организованную самим учащимся.
Учащийся выстраивая свою учебную работу, осуществляет ее
• образование, учение, смешанное обучающее окружение, самостоятельная (автономная) социально-образовательная деятельность и образование без границ в цифровой действительности;
• учебные процедуры и взаимоотношение участников этих процессов;
• собственные интересы обучающей деятельности, познавательные потребности и возможности;
• целевые ориентиры и подходы к организации учебной работе в условиях интерактивного учения;
• формы и модели, виды и методы достижения значимых социально-образовательных результатов;