Трудовые будни: От выживания к вовлеченности

Тот факт, что некоторые города и регионы добиваются более значительных результатов в создании, привлечении и удержании талантов, непосредственно связан с их открытостью, разнообразием и толерантностью. Результаты нашего исследования показывают существенную корреляцию между теми местами, которые отличаются благожелательным отношением к иммигрантам, художникам, гомосексуалистам, представителям богемы, а также местами с социально-экономической и расовой интеграцией, с одной стороны, и теми регионами, где наблюдается качественный экономический рост, – с другой. Экономисты подчеркивают важность отраслей с «низкими барьерами входа», где новые компании без особых трудностей могут начать работать, тем самым поддерживая жизнеспособность отрасли. Я считаю, что точно так же города и регионы должны иметь низкие барьеры входа для людей – другими словами, быть таким местом, где новичков быстро принимают в самые разные социальные и экономические структуры. Такие места получают преимущество в плане креативности[77].

В этих регионах максимальная терпимость к происхождению, разным точкам зрения и поведению. Как раз толерантность к разнообразию, которая сказывалась и в области сексуальной, и творческой, обеспечила комфортные условия для формирования этих креативных пространств.

Другими словами, значение разнообразия для организации больше зависит от корпоративной культуры, чем национальной. Для автократии важнее ответственность и исполнительность, а в культуре согласия (демократии) разнообразие становится одним из главных факторов эффективности, и в том числе увлеченности сотрудников. Разнообразие – это палитра различных позиций. Оно дает возможность рассматривать все с разных точек зрения, избегать зашоренности, создавать творческие продукты. Проще говоря, хочешь инновационности – придется мириться с демократией.

10. Русская трудовая этика

Общий взгляд на русскую трудовую этику

Говорить о единой российской культуре еще сложнее, чем об американской. Россия – очень большая многонациональная и разнообразная страна со сложной историей.

В исследованиях культуры Россия по многим критериям показывает средние результаты. По шкале «коллективизм – индивидуализм» – не слишком коллективистская и не слишком индивидуалистическая, как бы ни казалось иначе. По шкале «мужественности – женственности» Россия тоже не такая уж и маскулинная. Она ближе к феминным культурам, хотя и не настолько женственная, как, например, Швеция. Но и такой маскулинности, как у японцев, американцев и австрийцев, у наших соотечественников тоже нет (рис. 58).

Рис. 58. Особенности национальной культуры

Единственный параметр, по которому Россия явно выбивается из общего ряда, – дистанция власти[78]. По этому показателю она значительно опережает и США, и большинство других стран и находится на уровне Филиппин и Малайзии. Замечу, что события последних лет способствуют продолжению этой тенденции: мобилизационная экономика всегда строится на высокой дистанции власти.

Про российский национальный характер и причины его формирования сложилось много стереотипов, почти всегда неверных, а иногда и анекдотического уровня. Например, Эрик Эриксон объяснял особенности россиян холодным климатом, обычаем тугого пеленания младенцев и – приучением с детства к тотальному контролю и подчинению: