Читаем Все не как у людей. Как перестать сравнивать себя с другими и обрести уверенность полностью

Я прекрасно вас понимаю. Мне поначалу тоже было тревожно и приходилось отдельно собираться с силами для каждого «нет», но иначе от зависти не избавиться. Как и любой навык, умение отказывать необходимо вырабатывать и оттачивать. Помните: со временем у вас будет получаться все лучше и лучше. В конце концов эта полезная привычка станет вашей второй натурой. Благодаря ей вы будете увереннее, отважнее, спокойнее и внушительнее, поскольку начнете относиться осознанно ко всему, что вам предлагают.

В конце концов, даже из маленьких желудей вырастают огромные дубы. То же случится и с вашим умением говорить нет.

В этой главе мы пытались в той или иной степени встряхнуться и понять, как грамотнее распоряжаться силами и отстаивать личное пространство. Оплот вашей обороны – это сознательность и стремление накормить «хорошего волка», который поможет со временем приблизиться к целям и желаниям без стремления «поспеть» за всеми.

Кроме того, надеюсь, на этом этапе вам удалось освободиться от обременявших переживаний, которые вы, возможно, долгое время носили в себе. Благодаря этому вам будет намного проще проявлять милосердие как к себе, так и к окружающим.

Стоит повторить: если вы намерены выстроить вокруг себя среду, в которой вам будет удобно развиваться, наберитесь терпения, но в первую очередь научитесь отстаивать личные границы и отказывать людям.

Глава 7. Самооценка

«Худшее одиночество – это когда человеку неуютно с самим собой».

Марк Твен

Уже скоро мы полноценно исцелимся от зависти, а потому мне хотелось бы напомнить, сколько всего вы уже преодолели. Работа над собой – занятие не для слабонервных и требует упорства, желания меняться и жить по своим правилам.

Эта глава – важный этап исцеления, который я нарочно оставила напоследок, поскольку он, как печать, скрепляет соглашение между вами и вашей истинной сутью. По условиям этого соглашения вы впредь будете как можно реже оглядываться на окружающих. Цель главы – понять, как вы оцениваете себя на сегодняшний день и как возвыситься в собственных глазах, чтобы стремиться к мечтам, достигать их и жить счастливо.

Вы уделите внимание своему мировоззрению и душевному здоровью, вспомните «небольшие победы», которые помогут вам повысить самооценку, и узнаете, как полюбить себя достаточно крепко, чтобы создать вокруг условия, подходящие для жизни в ладу с собой, со своими истинными потребностями и желаниями.

Здраво оценивать себя – значит понимать, кто вы, и принимать себя настоящим. Чтобы повысить самооценку, необходимо хорошенько разобраться в себе, позаботиться о себе, полюбить и принять себя. Стоит отметить, что человек, повысив самооценку, отнюдь не обязан испытывать безудержную радость, достаточно и легкой, но ощутимой благодарности.

Кроме того, не повысив самооценку, не удастся избавиться от зависти, потому я посвятила много сил, времени, да и, по сути, всю эту книгу тому, чтобы научить людей уважать себя.

Однако первым делом давайте разберемся с заблуждениями по поводу самооценки. Повышать ее нужно НЕ затем, чтобы:

• считать, будто вы заслуживаете больше других – не заслуживаете;

• полагать, что вы не способны на промах или ошибку – никто не совершенен;

• осознавать, что окружающие уважают вас.


Чтобы избежать путаницы и недопонимания, предлагаю сразу определить, из чего складывается здравая самооценка. Итак, она включает в себя:

• удовлетворение от «уровня», на котором вы находитесь сейчас;

• ваше мнение о себе;

• то, чего, по вашему мнению, вы достойны;

• то, к чему, как вам кажется, вы готовы;

• ваше место в жизни (или где вам не место);

• самоуважение и то, как вы показываете его себе и окружающему миру;

• как вы говорите о себе и что вы не против слышать о себе от других.


Если говорить в общем, то самооценка – это набор установок, основанный на том, кто вы и, что не менее (или даже более) важно, чем вы занимаетесь. Здравая и устойчивая самооценка помогает не только меняться в лучшую сторону и следовать за мечтами, но и достигать желаемого, закреплять успех и жить счастливо.

Больше никаких «Бог дал, Бог взял».

Больше никаких «Остановись, мгновенье, ты прекрасно».

Больше никаких «Мне повезло» и «Это лишь случайность».

Самооценка будто клей, который скрепляет наши усилия и действия (кусочки мозаики) и превращает их в приятную глазу картину.

О самооценке человека можно судить по тому, как он проводит будни: именно от нее зависит, что ежедневно происходит в личной, социальной, трудовой, творческой, родительской, студенческой, виртуальной – продолжите список сами – жизни человека.

Уж мне-то можете верить.

Влияние самооценки нельзя недооценивать, однако в мгновение ока ее, конечно, не выправить. Чтобы приобрести и упрочить здравую самооценку, придется подмечать любые положительные изменения в жизни и хвалить себя за каждую мелочь. Если вам тяжело преодолеть зависть или вы боитесь заразить ею своих детей, придется обратить внимание на самооценку и шаг за шагом менять ее.

Перейти на страницу:

Все книги серии Психология. Сам себе коуч

Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить
Рестарт. Как вырваться из «дня сурка» и начать жить

Порой наша жизнь начинает напоминать «день сурка», вновь и вновь проигрывающий все тот же сценарий «дом–работа–дом». Если вы устали каждый день проводить без смысла и радости, делать то, что вам совсем не хочется, эта книга для вас! По мнению Татьяны Ананьевой, признанного эксперта в области HR и маркетинга, консультанта ведущих компаний страны, в основе счастливой и гармоничной жизни лежит принцип осознанности и четкое понимание своих желаний. В легкой и доступной форме она рассказывает, как научиться управлять своей жизнью и обрести внутренний баланс и равновесие, стать счастливее в работе и в жизни.Из этой книги вы узнаете:[ul]Как найти свою мечту и реализовать ее;Почему нам так трудно избавиться от шаблонов и что с этим делать;Как научиться делать шаг к цели каждый день;Чем отличается подход к работе у разных поколений;Как избежать типичных ошибок в планировании.[/ul]

Татьяна Евгеньевна Ананьева

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан

Бессонница, панические атаки, лишний вес, заболевания на нервной почве, интимные проблемы — в обиходе эти явления принято называть психосоматическими. С этими вопросами мы приходим к психологу, психотерапевту, психоаналитику, иногда к психиатру — лишь бы была заветная приставка «психо». И ждём ответов. А вместо ответов — сплошные сюрпризы, потому что «психо» вам в этих вопросах не помощники.Читателю предлагается утонченная, оригинальная и в меру ироничная концепция психосоматических проблем. Двигаясь от грязной нейронной конкретики к чистым психоаналитическим абстракциям, мы познакомимся с вопросами свободной речи, агрессии, социофобии, ложного Сверх-Я, сепарации, психиатрической власти. Для пущей убедительности всю теорию приправим пикантными случаями из практики. И вы, возможно, наконец поймёте, что это за зверь такой — психосоматика.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука