Читаем 12-недельная гимнастика для мозга. Как начать жить более осознанно, избавиться от беспокойства и больше успевать полностью

В самокритике есть две позиции: критикующего и критикуемого. С точки зрения критикующего, вы контролируете ту часть себя, которую критикуете. Вы раздражаетесь своими промахами и наносите психологические удары: «Я абсолютный (-ая) идиот (-ка)». Факт, что вы осознаете себя идиотом (-кой) ⁄ придурком (дурой) ⁄ трусом (трусихой), может дать вам временное чувство благополучия, удовлетворения: «В конце концов, я не так уж плох(-а)». Так вы дистанцируетесь от собственных слабостей вместо того, чтобы устранить их либо примириться. Далее вы возвращаетесь к роли критикуемого болвана на более долгий период, и это лишь увеличивает ваше ощущение никчемности.

Лучшее описание данного феномена представлено в книге Тимоти Голви «Внутренняя игра в теннис», впервые опубликованной в 1974 году. В каждом человеке живут «говорящий» и «делающий». Проблемы возникают, когда говорящий не направляет делающего, а отчитывает и травит его. В итоге он может стать дерзким мятежником или нервным ребенком.

Антистимул

В западной культуре глубоко укоренилось убеждение, будто для продвижения вперед или реализации мечтаний нужен сильный самокритикующий голос. Однако справедлив обратный принцип: в действительности огромное количество исследований обнаруживают пагубное влияние кнута самокритики (как и пряника, предлагаемого самооценкой) на нашу продуктивность [67].

На засыпку

Представьте, как ваш внутренний критик растворяется в воздухе. Вы больше не испытываете стыда, не ругаете себя, не злитесь. Каковы ваши ощущения? Скорее всего, вы почувствуете не облегчение, а страх. Распространенный страх заключается в возможной утрате продуктивности без критикующего голоса.

Самокритика демотивирует, а особенно интенсивная самокритика ослабляет веру в собственные способности и потенциал (самоэффективность) [68] – обязательные предпосылки успеха [69]. Научно доказано, что самокритичные люди менее мотивированы и быстро отступают в случае поражения [70]. Фразы в духе: «Я пропустил (-а) спортивные занятия ⁄ играл (-а) всего полчаса – я безнадежен (-а)», являются разновидностью мазохистического наркотика. Они дают вам вызывающий привыкание антистимул и заставляют забросить спорт до конца текущего месяца. Или пытаться опередить самобичевание, предвосхищая и прокладывая дорогу к поражению. Это самограничивающее решение: вы выставляете себя более глупыми, ленивыми или слабыми, чем вы есть на самом деле. «Я стопроцентно провалил(-а) экзамен; я начал (-а) учиться только за два дня до него». Не прилагая максимум усилий или отсрочивая выполнение работы, вы можете обвинять в своих промахах недостаточность старания или временные рамки, но не личное несоответствие.

Ожесточение

Страх – ключевой мотивирующий фактор для вашего внутреннего критика. С одной стороны, вы боитесь не достичь своих жизненных целей и в результате чувствуете себя никчемными. С другой стороны, вы опасаетесь быть эгоистичными и тщеславными и в результате потерять симпатию окружающих. Ваши мечты не осуществляются. Но правда в том, что вам в вас не нравится именно чрезмерная самокритика, поскольку она обычно сурова и придирчива по отношению к другим. Люди склонны избегать критики, а это делает вас уязвимыми к одиночеству, от которого вы пытались сбежать. Впоследствии одиночество становится мощным стимулом для дальнейшей самокритики [71]. Если этот замкнутый круг сохраняется долгое время и укореняется, повышается риск развития депрессии.

На засыпку

Сегодня потренируйтесь в получении позитивной обратной связи, сострадания и внимания или вспомните случай, когда вы получили такую обратную связь. Какие ощущения у вас возникали? Какие эмоции вы испытывали (смущение, гордость, радость]? Как вы отвечали? Было ли вам трудно воспринимать обратную связь? Если да, то почему? Если вам непросто получать комплименты по типу «Хорошая работа» и «Молодец!», есть вероятность, что причиной этому служит их несоответствие вашему (негативному] образу себя.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука