Читаем 12-недельная гимнастика для мозга. Как начать жить более осознанно, избавиться от беспокойства и больше успевать полностью

Эта заключительная часть тренировки сострадания целиком посвящена коммуникации и объединению. На прошлой неделе мы разобрали, как ваша манера представлять себя, действовать и общаться с другими людьми оказывает прямое и косвенное влияние на окружающих. Улыбка сегодня утром может окрасить всю неделю, месяц и даже год. В перспективе ваш подход, основанный на сострадании, могут перенять соседи, родственники, коллеги и даже люди не из вашего круга общения. Таким образом, один из главных имеющихся у вас инструментов – способ коммуникации.

Разминка

Молодой человек идет по пляжу. По мере приближения к морю он с удивлением замечает сотни или, может быть, тысячи морских звезд, выброшенных на берег. Животные умирают под палящим солнцем. Молодой человек поднимает одну звезду. Он кидает взгляд на нее, берет в руки и бросает обратно в море. Берет вторую и тоже возвращает ее в воду. Проходящий мимо пожилой мужчина останавливается и с изумлением наблюдает за этой сценой. Он подходит к молодому человеку и спрашивает: «Что ты делаешь?» Тот отвечает: «Когда я вижу еще живую морскую звезду, то бросаю ее обратно в море». Мужчина говорит: «Что на тебя нашло? Зачем тебе это? Их здесь тысячи». Парень продолжает искать и обнаруживает еще одну звезду. Он отмечает: «Это может не иметь никакого значения для остальных морских звезд. Но конкретно для этой имеет». Молодой человек вытягивает руку и бросает животное максимально далеко от берега.

Сострадание – мощный инструмент. Оно способно изменить не только вашу жизнь, но и в особенности – жизни других людей. Сострадание начинается с одного человека, но в перспективе может пойти гораздо дальше. Однако вашим следующим шагом должно быть действие. Ибо простые размышления о сострадании подобны мысленным спортивным тренировкам: они не улучшат вашего физического состояния.

Пока вы не переведете сострадательные намерения в действие, они не встроятся в вашу повседневную деятельность. А какой вид активности является основным и присутствует в каждом нашем дне независимо от формата? Общение.

Сострадательное общение

Мы уже обсуждали на предыдущих неделях степень влияния языка и коммуникации, включая внимательное общение, применение магической четверти секунды, ДИВНО, генеративное слушание, силу языка и голоса и употребление слов «позволять», «дарить» и «помогать» вместо «требовать», «долженствовать» и «ожидать». На этой неделе вы сделаете в сострадательном общении следующий шаг, нацеленный на облегчение боли во взаимоотношениях. В общении есть две составляющие: отправление и получение сообщений. Какие здесь существуют подводные камни и как можно избежать их с состраданием?

Отправляем сообщения с состраданием

Общение с другими – это прекрасно, но болтовня также способна разъединять: порой ваша коммуникация ранит собеседников. Часто так происходит непреднамеренно (неудачный выбор слов), иногда умышленно – резкое замечание в адрес партнера, передача пикантного слуха или завистливое высказывание другу. Болтовня – преимущественно безобидный легкий разговор – может превратиться в пустословие (в том числе неразборчивое распространение о делах других людей), особенно если мы должны поделиться плохими либо сложными новостями.

Ложь и приукрашивание

Нам не нравится рассказывать плохие новости. Нередко мы выбираем один из двух путей: лжем либо приукрашиваем то, что говорим.

Если мы все же решаемся передать тяжелое сообщение, то зачастую приукрашиваем его, как менеджер, когда кто-то не получает повышение: «Уверен, ты следующий в списке» – даже зная о минимальных на то шансах.

Конечно, ложь и преувеличение не самые корректные способы передачи плохих известий или негативной обратной связи. Это краткосрочные решения. Либо правда вскрывается каким-то иным образом, либо позднее вам все-таки придется ее сказать. Более того, ложь неприятна.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука