Читаем Я не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером полностью

Поначалу в помещении воцарилось всеобщее оживление. Но когда стало понятно, что каждому из примерно пятидесяти сотрудников отдела выдадут приз, церемония начала вырождаться. Когда кончились настоящие передовики, руководитель принялся читать по бумажке, и тексты становились все короче и короче. Люди, которых хвалили, не испытывали по этому поводу никакой радости, а у настоящих передовиков складывалось впечатление, что их призы обесценились. Все мероприятие казалось искренним, пока награждали первых пять или шесть человек, но потом становилось все менее и менее естественным, пока не превратилось в пустую показуху, дав в итоге результат, обратный желаемому.

Как мы видим, умелое использование социальной дистанции – это особый навык оценки ситуации, умение почувствовать, когда следует сближаться, а когда отдаляться, и на основании этого выбрать наиболее эффективный тип поведения. Это важнейший лидерский навык.

Есть еще одна важнейшая компетенция, которую мы должны исследовать. В следующей главе мы посмотрим, почему осмотрительное общение так важно для лидерских отношений.

<p>Глава 7</p><p>Общаться осмотрительно</p>

В литературе по лидерству стало общим местом утверждение о том, что лидеры – отличные коммуникаторы. Это верно, но есть еще кое-что. Опытные лидеры умеют использовать нужный режим межличностного общения. Для этого необходимо отличное понимание посыла, контекста, людей, с которыми вы желаете общаться, а также своих достоинств и недостатков. В сущности, тщательное обдумывание режима вашего общения представляет собой (в миниатюре) пример того, как эффективно быть собой – в контексте и мастерски[102].

Например, лидер должен понять, в чем он сильнее всего: в общении один на один, в контактах с небольшой группой или в выступлениях перед большой аудиторией. Каждый контекст требует разных коммуникативных навыков. И разумеется, каждая ситуация может различаться в зависимости от контекста.

В знаменитом исследовании Гарвардской бизнес-школы описывается тщательность и внимание, с которыми Орит Гадиш, вице-председатель совета директоров консалтинговой фирмы Bain and Company, подошла к подготовке важного выступления перед своими коллегами в начале 1990-х[103]. В то время в компании сильно упал моральный дух, и именно эту проблему хотела затронуть Гадиш. Среди рассмотренных ею факторов был надлежащий баланс между фактом и эмоцией, текущие достижения и будущие вызовы, элементы личных историй и совместный опыт. Она знала, что тот способ общения, который она использовала в качестве лидера, будет иметь сильное влияние на восприятие ее посыла. Прежде всего Гадиш заботило то, как создать ощущение коллективной гордости, не вызвав у большой группы независимо мыслящих людей ощущения, что ими командуют недопустимым образом.

<p>Выбор канала</p>

Вспомните снова тщательно срежиссированный Грегом Дайком фокус, использование Томасом Заттельбергером своего взгляда на совещаниях в узком кругу и поездки Саймона Галлифорда. Лидеры должны задумываться о том, уделяют ли они столь же много внимания этой ключевой задаче. Общаются ли они осмотрительно?

Общение – вещь личная. Хотя общение с глазу на глаз всегда будет важным для лидеров, им также необходимо думать о том, как эффективно и непосредственно общаться с группами людей. Когда Джон Мейджор сменил Маргарет Тэтчер на посту премьер-министра Великобритании, многие считали, что он проиграет первые выборы, в которых принял участие. В начале кампании он предпринял серию заготовленных выступлений, для которых использовал большие платформы, оснащенные телесуфлером. Эти выступления встретили прохладный прием. Их антураж не соответствовал его скромному, сдержанному стилю. В середине кампании он изменил тактику. Он начал выступать экспромтом прямо на улицах, с импровизированных трибун, держа микрофон в руке. Такое обрамление куда эффективнее отражало его имидж «обычного человека с улицы». Эти речи показали все основные телеканалы, доведя их содержание до 30 миллионов избирателей. Он выиграл выборы. Многие комментаторы полагали, что именно изменение его самоподачи стало поворотным пунктом в избирательной кампании. Внезапно Мейджор нашел способ быть услышанным людьми.

Здесь напрашивается аналогия с борьбой между Бушем и Керри за президентское кресло в 2004 году. Буш обожал поездки с речами перед широкой публикой. Это была его любимая среда. Керри же, по общему мнению, лучше удавались выступления в постановочных условиях теледебатов. Только в конце своей кампании – слишком поздно – он, кажется, сумел найти общий язык со своим электоратом в более неформальной обстановке.

Перейти на страницу:

Все книги серии Бизнес. Лучший мировой опыт

Похожие книги

100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса
100 уроков лидерства А. В. Суворова для бизнеса

Новая книга от автора бестселлера «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать». 100 уроков лидерства от русского гения, величайшего полководца и воспитателя непобедимых. Эти уроки более чем актуальны сегодня – и для ведения бизнеса, и вообще для любого руководителя.Ведь "школа Суворова", его универсальная "формула успеха" и "наука побеждать" радикально отличались от заповедей его прославленных современников – Фридриха Великого и Наполеона Бонапарта. Прусский король считал, что "солдат должен бояться палки капрала больше, чем пули врага" и жесточайшей муштрой превращал свою армию в "живые механизмы". Суворова говорил: "Я своих солдат палками в бой не гоню, они у меня сами в бой рвутся", сделав ставку на личную инициативу подчиненных: "Каждый солдат должен знать свой маневр!"И суворовский стиль руководства доказал свое превосходство над европейским – ведь русские "чудо-богатыри" били и пруссаков, и поляков, и лучших генералов Наполеона. "Тщетно двинется на Россию вся Европа – она найдет здесь свой гроб!" – так говорил великий Суворов.И сегодня, когда мы, наконец, осознали, что не только государство, но и бизнес нуждаются в "национальной идее" и опоре на национальный характер, – сегодня уроки лидерства и бесценный опыт Александра Васильевича Суворова востребованы как никогда!

Вячеслав Владимирович Летуновский

Маркетинг, PR