Читаем Ka klut bagatam no nulles полностью

Es uzdodu jums jautajumu: «Ja jus loterija laimetu miljonu dolaru, vai jus paliktu sava pasreizeja darba?» Ja atbilde ir negativa, atzisti sev, ka esi izvelejies nepareizo celu. Jusu galvenais uzdevums ir izlemt par darbu vai nodarbosanos. Jums ir jaiedzilinas, lai atrastu kaut ko, kas jums patik, aktivitati, kura jums bus iespeja gut panakumus, sasniegt izcilibu neatkarigi no ta, kas jums jaupure vai kadas izmainas veicat.

Kad esat atradis idealu darbu savai unikalajai talantu, interesu, speju un temperamenta kombinacijai, esat gatavs klut bagats pats.

Klusti par cilveku ar neierobezotam iespejam

Ja jus patiesi censaties klut bagats, neviens arejs faktors nevar jus apturet. Pat cilveki ar dazada veida invaliditati, traumam un slimibam ir atradusi savu celu, ka parvaret skerslus un sasniegt panakumu virsotnes.

Neatkarigi no ta, cik skerslu jus saskaraties cela, kadam bija japarvar desmit reizes vairak skerslu un jauzvar. Ja jus nopietni velaties sasniegt materialo labklajibu, neceriet uz brinumu. Lai klutu bagats, ir nepieciesams merkis, plans, pasdisciplina un smags darbs. To visu var lieliski iemacities.

Ja esat gatavs maksat savus panakumus uz prieksu un maksat, lidz tos sasniegsiet, veiksme neapsaubami jums uzsmaidis. Vienigais jautajums, kas jums jauzdod sev, ir: «Cik slikti tu to velies?»

Darbibas apmaciba

1. Sodien izlem, ka nakotne sasniegsi finansialu neatkaribu. Nosakiet konkretu finansu merki, nosakiet terminus, izstradajiet planu un saciet jau sodien.

2. Dodieties uz banku un atveriet «krajkontu», no kura jus saksit buvet savu «finansu cietoksni».

3. Planojiet 10—20 gadus uz prieksu un iedomajieties savu idealo dzivi. Ka tas bus? Kadus solus tu sodien veiksi, lai istenotu savu sapni?

4. Pilnveidojiet sevi izveletaja profesija. Nosakiet, kura kvalitate, kas ir noslipeta lidz pilnibai, palidzes jums sniegt visvertigako ieguldijumu.

5. Palieliniet atrumu. Dariet vairak, neka jums maksa, stradajiet atri un atbildigi. Esiet proaktivs.

6. Nebaidieties spert riskantu soli. Nebaidieties no islaicigam neveiksmem. Veiciet pec iespejas vairak meginajumu, lai palielinatu veiksmes iespejamibu, un nepadodieties, neapstajies pie pirmas neveiksmes.

7. Lai kas ari notiktu, saglabajiet optimismu. Mekle gaisas puses jebkura situacija un jebkura cilveka. Izbaudiet savu celojumu uz bagatibu un finansialo neatkaribu.

Cels uz bagatibu, ja jus to velaties, ir tikpat vienkarss un tiess ka cels uz tirgu. Tas galvenokart ir atkarigs no diviem vardiem – centiba un taupiba. Neterejiet savu laiku vai naudu, bet izmantojiet abus.

Bendzamins Franklins

<p><strong>2. nodala. Klusti par naudas magnetu</strong></p>

Klut par visu, ko varat but, pilniba realizet savu potencialu, ir liels varondarbs. Gruti iedomaties, ka iespeju maksimala izmantosana un paplasinasana ietekme cilveka personibu.

Dzims Rons

Napoleons Hils nosauca partikusu apzinu par jebkuras bagatibas pamatu. Jusu prata jums ir jasasniedz panakumi ilgi pirms tie ir realaja dzive. Gan nabadziba, gan bagatiba ir mentalitates rezultats. Vissvarigakais solis cela uz bagatibu un finansialo neatkaribu ir lemums mainit savu domasanu un ieaudzinat prata nesatricinamu ticibu galigiem panakumiem. Un tam janotiek, pirms notiek viss parejais.

Berniba aizrautigi lasiju stastus par veiksmigiem cilvekiem, ka vini radija savu bagatibu no nulles, pazaudeja to un pec tam atkal radija. Es biezi esmu sastapies ar atsaucem uz plaukstosu apzinu, bet nekad neesmu pilniba izpratis tas butibu. Lidz pirms daziem gadiem tas man uznaca, un kops ta laika es vairs neesmu bijis tads ka agrak. Kad es beidzot sapratu frazes nozimi, partikuso domasanas veidu, katrs manas dzives aspekts piedzivoja dramatiskas izmainas, ipasi bagatibas radisanas joma.

Mainiet savu domasanu, mainiet savu dzivi

Saja nodala jus iepazisities ar aizraujosakajiem principiem, ko cilvece jebkad ir atklajusi, meklejot muzigos noslepumus – veselibas, laimes un bagatibas noslepumus. Tiklidz jus sapratisit sos galvenos principus vai likumus, viss, uz ko tic jusu prats, jums klus iespejams un istenojams. Jums nebus nekadu ierobezojumu.

Visas darbibas notiek apzina

Tas, ka jus izmantojat savu pratu, nosaka, kas jus esat vai par ko jus kadreiz varat klut. Citiem vardiem sakot, jus esat prats kermeni, kas ir nepieciesams prata kustibai. Viss pasaule, ko radija cilveka rokas, sakas ar ideju. Viss, kas jus ieskauj, ir domu materialais iemiesojums. Visa jusu dzive ir jusu domasanas veida atspogulojums. Un ta ka domasanas kvalitate nosaka dzives kvalitati, tad, ja jus uzlabosit domasanas kvalitati, jus automatiski uzlabosit dzives kvalitati.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес
Искусство управления проектом
Искусство управления проектом

Половину своей профессиональной карьеры в космической отрасли, около 20 лет, авторы проработали, лучше – прослужили, в РКК "Энергия" в Подлипках, а другую половину, тоже около 20 лет, – в различных компаниях США и Канады. Богатый опыт работы даёт им возможность поделиться уникальными знаниями и навыками с читателями. В своей книге они выбрали философский трактат Сунь-Цзы «Искусство Войны» в качестве основной линии книги. Авторы убеждены, что мудрость и принципы, изложенные в трактате, могут быть успешно адаптированы к современным реалиям управления проектами. Авторы акцентируют внимание на таких аспектах, как работа с командой проекта, его Заказчиком. В книге авторы раскрывают тонкости и секреты, которые помогут читателю достичь успеха в своих проектах. Они убеждены, что их книга подарит вам новые идеи и вдохновение творить и добиваться успеха. Читайте, изучайте эту книгу и она вам поможет понять и, надеемся, изменить себя. Если это произойдёт, вы обязательно достигнете своих целей.

Леонид Воронюк , Светлана Гончаренко

Менеджмент / Финансы и бизнес
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей – нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко – один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное – эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить – даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Менеджмент / Финансы и бизнес