Читаем Ka klut bagatam no nulles полностью

Rodas dabisks jautajums: «Kadas neparastas lietas dara bagati cilveki, lai sasniegtu daudz vairak?» Es uzskatu, ka cilveki klust bagati, izmantojot to, ko es saucu par sviru. Sviras ir atslega, lai maksimali palielinatu un vairotu jusu potencialu panakumiem un finansialiem sasniegumiem. Tas lauj sasniegt daudz vairak. Sviras ir bagatibas atslega.

Seit ir desmit piemeri sviram, kuras varat uzlabot un izmantot, lai sasniegtu finansialo neatkaribu.

Specializetas zinasanas

Pirmais sviras veids ir zinasanas. Specializetas zinasanas nodrosina specigu sviru, jo tas jums izmaksa vairak un padara jusu ieguldijumu vertigaku. Arstiem, juristiem, gramatveziem un pieredzejusiem tirdzniecibas agentiem ir praktiskas zinasanas, kas ir vertigas citiem. Padzilinatas zinasanas lauj viniem daudz atrak iegut labakus rezultatus. Galu gala cilveki dod prieksroku vinu pakalpojumiem pat pec lielas naudas samaksas.

Ir tris veidi, ka iegut sviras, izmantojot zinasanas: klut par ekspertu, specializeties vertigas darbibas un klut loti zinosam par produktu.

Klusti par ekspertu

Apnemieties klut par ekspertu sava joma. Pienem lemumu sodien ieklut desmitnieka. Izvirziet merki, izstradajiet planu un katru dienu stradajiet, lai klutu labaki. Lasiet labakas gramatas par so temu, apmeklejiet katru seminaru un kursu, ko varat atrast, pat ja jums ir jalido. Klausieties audio programmas automasina. Klusti par fanu nodomam but labakajam.

Koncentrejieties uz galveno

Specializejieties jomas, kuras jusu uznemumam vai klientiem ir vissvarigakas un vertigakas. Piemerojiet 80/20 noteikumu, kas nozime, ka 20 procenti jusu darbibu rada 80 procentus no jusu rezultatiem.

Koncentrejieties uz tiem divdesmit procentiem darbibu, kas sniedz vislielako labumu jums un citiem. Izvirziet merki izcelties specializeto zinasanu jomas, kas jusu klientiem ir visvairak nepieciesamas.

Lieliska izpratne par produktu

Jums ir jazina piedavatais produkts vai pakalpojums ka jusu rokas pirkstus. Centieties klut par atzitu ekspertu sava joma. Atcerieties, ka kompetenta persona ar dzilam profesionalajam zinasanam sniedz vertigaku ieguldijumu neka cilveks ar videjam zinasanam. Tapec par ekspertu pakalpojumiem maksa daudz augstak.

Uzlabo sevi!

Meistariba ir ari sviras veids. Jo augstaka ir jusu darba kvalitate, jo lielaka ir jusu alga.

Pardosanas agenti, kas atrodas 20 procentos, nopelna 15 reizes vairak neka pardosanas agenti atlikusajos 80 procentos. Labakie arsti, mehaniki, juristi, inzenieri un vaditaji visas jomas pelna daudzkart vairak neka vidusmera stradnieks.

Atslegas meistaribas sviras palielinasanai ir: but labakajam, pastavigi macities un parsniegt ceribas.

Esi labakais

Pirmkart, izlemiet vienreiz par visam reizem klut par labako sava darijuma. Un maksajiet par to jebkuru cenu. Nesiet jebkadus upurus. Nebaidieties no attaluma, lai sasniegtu izcilibu sava profesija. Pat ja prasmju uzlabosana prasa vairakus gadus, atcerieties, ka laiks paies.

Macieties pastavigi

Apnemieties turpinat personigo un profesionalo izaugsmi. Nekad nelaujiet sev klut pasapmierinatam un stagnet. Ka reiz atzimeja basketbola treneris Pets Railijs: «Ja jus neuzlabojat, jus regresejat!» Dzive ir sacikstes, un jus taja atrodaties. Centieties uzvaret, pilnveidot un pielietot iegutas zinasanas atrak un lielaka mera neka konkurenti.

Parsniedz ceribas

Vienmer centieties parsniegt savu klientu un prieksnieka ceribas. Padariet par merki darit vairak, neka jusu amata apraksts, un dariet to augsta limeni. Ja ieverosiet so noteikumu, jus galu gala nopelnisiet daudz vairak neka sodien.

Nauda ir vara

Tresais sviras veids ir nauda. Si ir arkartigi speciga svira, ko rada zinasanu un prasmju sviru nostiprinasana.

Vai esat dzirdejusi izteicienu: «Lai pelnitu naudu, ir vajadziga nauda»? Speja uzkrat lidzeklus ir svarigs faktors personigo ipasibu un rakstura attistiba. Un jums tai ir jabut, ja jus nopietni interese finansiala neatkariba.

Lai palielinatu savu naudas sviru, jums ir jadara tris lietas: regulari jauzkraj, jaatbrivojas no paradiem un javeido skaidras naudas rezerve.

Regulari ietaupiet

Izstradajiet ikmenesa planu, lai sistematiski ietaupitu desmit procentus no kopejiem ienakumiem. Tas ir sakumpunkts bagatibas uzkrasanai. Ideala gadijuma noteikta summa no jusu algas butu automatiski jaatvelk un jaiegulda, pirms jus to pat sanemat.

Atbrivojies no paradiem

Atbrivojieties no visiem paradiem, sakot ar tiem, kuriem ir visaugstakas procentu likmes, piemeram, no kreditkartem un finansu uznemumiem. Izvirziet merki dzivot parsvara bez paradiem, iznemot majokla hipotekas un automasinas maksajumus.

Izveidojiet skaidras naudas rezervi

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес
Искусство управления проектом
Искусство управления проектом

Половину своей профессиональной карьеры в космической отрасли, около 20 лет, авторы проработали, лучше – прослужили, в РКК "Энергия" в Подлипках, а другую половину, тоже около 20 лет, – в различных компаниях США и Канады. Богатый опыт работы даёт им возможность поделиться уникальными знаниями и навыками с читателями. В своей книге они выбрали философский трактат Сунь-Цзы «Искусство Войны» в качестве основной линии книги. Авторы убеждены, что мудрость и принципы, изложенные в трактате, могут быть успешно адаптированы к современным реалиям управления проектами. Авторы акцентируют внимание на таких аспектах, как работа с командой проекта, его Заказчиком. В книге авторы раскрывают тонкости и секреты, которые помогут читателю достичь успеха в своих проектах. Они убеждены, что их книга подарит вам новые идеи и вдохновение творить и добиваться успеха. Читайте, изучайте эту книгу и она вам поможет понять и, надеемся, изменить себя. Если это произойдёт, вы обязательно достигнете своих целей.

Леонид Воронюк , Светлана Гончаренко

Менеджмент / Финансы и бизнес
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей – нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко – один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное – эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить – даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Менеджмент / Финансы и бизнес