Читаем Pinterest для бизнеса. Как привлечь целевой трафик из самой быстрорастущей социальной сети в мире полностью

как создать в сети Pinterest привлекательный корпо-

ративный профиль.

Глава 2. С чего начать? Создание

привлекательного профиля

Pinterest проста в использовании, а регистрация

занимает всего несколько минут. Создавая аккаунт

в этой новомодной социальной сети, можно предпри-

нять некоторые шаги для обеспечения успеха вашей

компании.

В этой главе я покажу вам, как заложить проч-

ный фундамент для маркетинговых мероприятий

в Pinterest. Я объясню, как проходит процесс реги-

страции, и поделюсь некоторыми хитростями: напри-

мер, какие опции нужны для настройки аккаунта, –

а также помогу создать привлекательный и эффектив-

ный профиль.

Для регистрации на сайте нужно приглашение

(инвайт). Придется запросить его непосредственно

у Pinterest либо у другого участника сети. Время, в те-

чение которого приходит ответ от сайта, варьируется;

кто-то получает ответ практически сразу, другим при-

ходится ждать – иногда несколько недель.

Проще попросить друга или коллегу, который уже

зарегистрирован в Pinterest, прислать вам приглаше-

ние. Для участника сети это не составит труда. Ему

нужно только войти в Pinterest, нажать на красную

кнопку «Пригласить друзей» (Invite Friends) в правом

верхнем углу, ввести адрес электронной почты и на-

жать «Разослать приглашения» (Send Invites). Вскоре

вы получите долгожданный инвайт.

После получения приглашения нажмите на ссылку

в электронном письме. Появится экран-приветствие,

где на выбор будет представлено несколько опций

для настройки вашего аккаунта в Pinterest.

Связь с Facebook или

Twitter: что выбрать?

До того как вы зарегистрируетесь в Pinterest, вас

попросят связать ваш аккаунт либо со страницей

на Facebook, либо с профилем в Twitter. Это важный

этап создания платформы – иначе вы не сможете пуб-

ликовать контент на Pinterest. Возникает вопрос: ка-

кую социальную сеть выбрать?

В обоих вариантах есть и плюсы, и минусы. Если

вы решите связать аккаунт со страницей на Facebook,

Pinterest изучит профили ваших друзей и автомати-

чески подпишет вас на их обновления, чтобы вы мог-

ли отслеживать их действия в Pinterest. Это отличный

способ познакомиться с Pinterest и запустить процесс

фолловинга17: участники, на обновления которых вы

подпишетесь, тоже смогут отслеживать ваши сообще-

ния. Но использование Facebook может лишить вас

дополнительных возможностей, если вы, например,

не используете личный аккаунт в этой сети в дело-

вых целях или если есть другие причины, по которым

сложно или неуместно связывать ваш личный про-

филь с аккаунтом в Pinterest.

Можно связать аккаунт на Pinterest с профилем

в Twitter – это отличный вариант, если вы используе-

те эту сеть для продвижения бизнеса. Если на вашем

аккаунте в Twitter размещен контент личного характе-

ра и вы предпочитаете не связывать его с аккаунтом

на Pinterest, есть еще один вариант: создать в Twitter

дополнительный аккаунт исключительно в маркетин-

говых целях, чтобы использовать его для регистрации

в Pinterest.

В любом случае вам придется выбрать один из про-

филей в социальных сетях для обеспечения исход-

ной ссылки на ваш аккаунт в Pinterest. В главе 9 я

расскажу, как интегрировать промокампании, которые

вы проводите в Pinterest, с профилем в Facebook или

17 Фолловинг – процесс поиска и добавления подписчиков в социаль-

ных сетях (например Twitter). Осуществляется путем взаимной подписки

или при помощи размещения привлекающих внимание заметок. Прим.

перев.

Twitter по мере размещения контента или создания

досок. Не стоит бояться, что в результате такой «связ-

ки» вы ограничите возможности размещения контен-

та в социальных сетях.

Взвесив все плюсы и минусы, выберите то, что по-

дойдет вам и вашему бизнесу. Если у вас нет аккаунта

в Facebook или Twitter, то придется зарегистрировать-

ся в одной из этих сетей. Затем вам предложат авто-

ризоваться в Pinterest, чтобы получить доступ к про-

филю на Facebook или Twitter. Помните, что, предо-

ставляя Pinterest доступ к профилям в других соци-

альных сетях, вы не ставите под угрозу ни пароль, ни

безопасность личной информации.

Если вы решили использовать аккаунт в Twitter, вам

предложат придумать имя пользователя в Pinterest.

Его длина не должна превышать 15 символов, поэто-

му не выбирайте длинное слово. Имя пользователя

станет частью адреса вашего профиля в сети, и его

будут видеть другие пользователи. Поэтому не стоит

выбирать что-то слишком личное или потенциально

компрометирующее.

Если вы будете использовать Pinterest исключи-

тельно в маркетинговых целях, то можно в име-

ни пользователя указать название компании. Можно

в качестве имени пользователя ввести свои имя и фа-

милию. Например, магазин Nordstrom в качестве име-

ни пользователя в Pinterest использует @Nordstrom.

Если вы хотите использовать Pinterest одновремен-

но в личных и деловых целях, но при этом предпочли

бы разграничить эти функции, можно зарегистриро-

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни
Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни

«Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям», – говорил Чарльз Дарвин. Ицхак Адизес продолжает эту мысль: «Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы… умрем».Книга посвящена процессам принятия управленческих решений в условиях постоянных изменений, происходящих как внутри, так и снаружи организации. Проблемы, возникающие вследствие изменений, по мнению Адизеса, не только предсказуемы, но и разрешимы. Автор наглядно показывает, как можно создать и сохранять целостность организации, если вы владеете искусством качественного принятия и внедрения управленческих решений.Из этой книги вы узнаете: почему конфликты неизбежны и даже нужны; как сделать конфликт конструктивным; как осуществлять коммуникации с другими людьми, стили управления которых отличны от вашего; как распознавать плохое управление; как принимать качественные решения; как предсказать, будет ли решение реализовано; как организовать командную работу; как создать атмосферу взаимного доверия и уважения; CAPI: ключ к управлению изменениями.Книга переведена на иврит, македонский, испанский и другие языки.

Ицхак Калдерон Адизес , Калдерон Адизес Ицхак

Деловая литература / Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука / Финансы и бизнес