Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Радость – самое естественное качество жизни. Радость – это то, из чего жизнь сотворена, и наоборот. Радость – естественное состояние всех существ. Испытывать радость – естественное свойство всего в жизни (и всего, что живо). Радость – это то, какими мы появляемся на свет, детьми с врожденной способностью прожить жизнь беззаботно и счастливо. Вы можете вернуть себе эту врожденную способность и развить ее.

Те же самые законы Вселенной, которые относятся к богатству, точно так же относятся и к счастью. И вы уже много узнали об этих законах из предыдущих глав этой книги. Применяйте их к счастью так же, как вы применяете их к богатству. Особенно это касается Закона причины и следствия. Если вы хотите быть счастливы – делайте счастливыми других. В отношении счастья обусловленность – тоже иллюзия. Вы счастливы не из-за того, что живете в определенных условиях и так хорошо сложились ваши обстоятельства, – определенные условия и обстоятельства возникают в вашей жизни из-за того, что вы счастливы. Счастливые мысли и образы точно так же влекут за собой счастливые внешние события и являются причиной возникновения благоприятных обстоятельств. Не забывайте действовать так, будто вы уже счастливы, и быть благодарными за все – даже раньше, чем вы начинаете это переживать. И не забывайте практиковать отстраненность. Но, вероятно, самое важное, что нужно помнить, – это то, что внешний мир подстраивается под ваш внутренний мир и организует себя по его подобию. Если вы несчастны во внешнем мире, ищите, в чем вы несчастны в мире внутреннем; затем просто решите не беспокоиться по этому поводу и быть счастливыми. Любите себя, и мир вас полюбит. Будьте счастливы внутри, и мир будет вами рад и вместе с вами счастлив.

Как все это сделать? Просто делайте. Сейчас. Не усложняйте – пусть все будет предельно просто. Прямо сейчас примите решение быть счастливыми и любить себя.

Счастьевот решение. Сейчас же решите быть в состоянии счастья, и все остальное приложится.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Счастье – это последовательность мгновений, которым не сопротивляются. Если вы сопротивляетесь какому-либо моменту, вы не можете быть в нем счастливы. То, чему вы сопротивляетесь, остается с вами; то, что вы принимаете, то, что вы выносите на свет, открывается вам и отпускает. Безусловная любовь, приятие, отстраненность и терпимость – все это приносит счастье.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Печаль и радость – различные стадии одного и того же. Они только кажутся противоположностями. Горячее и холодное в действительности просто градации одного и того же явления – температуры. Когда вы выражаете себя и свои желания, вы чувствуете радость. Когда вы этого не делаете, вы чувствуете печаль.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Следуйте за своими желаниями.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Уже говорилось, что счастье вы ощущаете тогда, когда все, что с вами случается, случается само по себе, а не когда вы ждете, что с вами должно случиться то-то и то-то.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Уравновесьте свои тело, ум и душу. Без этого равновесия вы будете несчастны. Уделите определенное время занятиям с этими тремя своими аспектами. Что касается тела – ухаживайте за ним, развлекайтесь благодаря ему, наслаждайтесь им, пользуйтесь им, развивайте его упражнениями, питайте его, позволяйте ему как следует отдыхать. Что касается ума – постоянно питайте его новыми знаниями, упражняйте его, тщательно все обдумывайте и давайте ему отдохнуть. Что касается вашей души – постигайте ее, упражняйте ее, медитируйте и пытайтесь с ней соприкоснуться. И что касается всех трех аспектов вашего бытия – прислушивайтесь к ним, внимательно относитесь к тому, что они вам говорят, и просто любите их.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Радость – ваша истинная природа. Еще одно имя вашей души – радость. Душа = Радость = Свобода = Душа. Недостаток радости – это недостаточность самовыражения души.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Защищайте и оберегайте окружающую среду, природу. В непосредственной ли это близи от вас или где-то в мире – делайте то, что от вас зависит, и стремитесь сделать еще больше. Здоровье окружающей вас среды влияет на здоровье вашего «Я», которое влияет на способность вашего «Я» испытывать радость. Красота и благоустроенность окружающей вас среды также влияют на вашу способность испытывать радость. Радость и гармония во всем, что вас окружает, влияет на вашу собственную радость и гармонию. Все взаимосвязано.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес