Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Не манипулируйте ни людьми, ни вещами. Это соревновательное мышление. Творческое, созидательное мышление намного более эффективно и соответствует истинной природе изобилия. Соревновательное мышление заставляет вас думать о нехватке, с которой надо бороться, и именно нехватку вы в результате и получаете. Вы хотите создавать нехватку?

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Экономика учит нас о нехватке и дефиците ресурсов. Но ничто из этого не соответствует реальности! Экономика была «изобретена» в те времена, когда люди верили в дефицит. Эта вера создала мир дефицита и поддерживала иллюзию нехватки – таким образом пророчество экономистов исполнилось. Экономика – наука о том, что можно наблюдать. Она полностью игнорирует Первопричину, дух и состояния бытия. Только сейчас мы начинаем понимать, что некоторые ресурсы просто неисчерпаемы. Например, программное обеспечение, музыка и любая другая цифровая информация, которую можно загрузить в компьютер или передать в эфир, в принципе неисчерпаема. Как вы можете израсходовать загружаемую программу?

Не имеет значения, сколько копий вы загрузили, всегда остается оригинальная копия, которую могут себе загрузить все желающие. Одна копия воспроизводится любое нужное количество раз, и производителю этой копии это уже ничего не стоит. Мы скоро экспериментальным путем придем к осознанию того, что если достаточно людей направит на это свои умы, мы можем, например, за несколько лет заново вырастить все земные леса, создать «новую» воду или сделать что-либо не менее масштабное. Не верьте в экономику дефицита. Если вы в нее верите, она превращается для вас в реальность – самоисполняющееся пророчество нужды.

Становление экономики происходило в те времена, когда нужда была единственным, что было. Вот почему не удается применить новую квантовую экономику в современном бизнесе и связанных с ним расчетах.

Если вы в это не верите, обратитесь к истории. Когда-то люди были уверены в том, что Земля плоская, и все «доказательства» того времени это подтверждали. Еще они верили в то, что Солнце вращается вокруг Земли, и все их «доказательства» опять же это подтверждали. Однако теперь мы знаем, что это Земля вращается вокруг Солнца. Или не знаем? Другими словами, что бы мы ни считали истиной, истиной и становится, несмотря на то что эта истина может быть не окончательной. Когда мы начинаем ставить все под сомнение, мы открываем более «правильную» истину, ту истину, которая ближе к Истине Окончательной. Всегда есть место для новых открытий и откровений; вы не можете заявить, что ваше сегодняшнее представление о чем-то – Истина в последней инстанции. Наши конечные умы не способны постичь Окончательную Истину во всей ее полноте, ибо Окончательная Истина бесконечна. За раз мы можем воспринимать лишь ее небольшие фрагменты.

Никогда не переставайте учиться. Всегда смиренно, без гордыни относитесь к тому, что вы знаете на данный момент, – и вы узнаете много больше. Ученые сейчас подходят к открытию того, что у нашей Вселенной не только четыре измерения, а много больше, она – многомерна. Четырехмерны лишь наши чувства, которые различают только длину, высоту, ширину и время. Ваше «Я» многомерно, но чувства, которыми мы обладаем на физическом плане, у большинства людей четырехмерны. Сама по себе Вселенная многомерна, и именно поэтому в ней одновременно могут существовать все возможности и вероятности. Хорошенько подумайте об этом. Нехватка не реальна; это всего лишь восприятие одного из аспектов голографической Вселенной. Вы всегда можете выбрать, какой ее аспект вы хотите воспринимать и переживать, выбрав, во что вы хотите верить, – и придерживаясь этого как неоспоримой истины.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Существует источник бесконечных и неисчерпаемых ресурсов. Когда у вас нет того, что вы хотели бы иметь, знайте, что ошибочны ваши мысли – Вселенная не ошибается никогда. Честно примите на себя всю ответственность и внесите соответствующие поправки. Но никогда не говорите и не думайте о нужде, нехватке или дефиците, так как подобные мысли и являются их причиной.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Любое разорение – явление временное. Но бедность – это состояние нашего ума, его болезнь, и она длится намного дольше. И все же можно преодолеть и ее.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес