Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

И последнее, но не менее важное – обусловленная любовь и обусловленная свобода лишают вас способности выбирать, чувствовать себя счастливыми вне зависимости от того, что происходит. Счастье – это выбор. Люди, которые это понимают, способны радостно принимать любую ситуацию, в которой они оказываются. Обусловленность делает это практически невозможным. Чтобы быть счастливыми, осознайте и начните практиковать безусловные любовь и свободу. Начните получать удовольствие от наблюдения того, как другие растут, выбирая расти, а не когда вы им это рекомендуете. Начните наслаждаться моментами неизвестности, которые несет будущее, и перестаньте цепляться за известные моменты прошлого. Начните создавать, вместо того чтобы реагировать.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Важно не то, сколько вы делаете, а то, сколько любви вы вкладываете в то, что делаете и чем вы делитесь. Попробуйте не судить других. Если вы судите других, вы не дарите им свою любовь.

Мать Тереза
Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Отдавайте. Отдавайте. Отдавайте. Давать – еще один очень действенный ключ к счастью.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Без всяких условий давайте человеку то, в чем он в данный момент нуждается. Весь смысл в том, чтобы хоть что-то сделать – не важно, насколько незначительное, и показать, что вы заботитесь о человеке и своими действиями, и отдавая ему свое время.

Мать Тереза
Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Вы даете лишь малость, когда даете из своего имущества. Истинный дар – это когда вы отдаете самого себя.

Калил Джебран
Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Один из наилучших способов стать богатым и счастливымежедневно заниматься медитацией. Медитация позволит вам прикоснуться к своему высшему «Я», и тогда все знания из этой книги будут усвоены, станут вами, будут жить в каждой клеточке вашего тела. Они перестанут быть голой теорией – они станут вами. Вам больше не придется заставлять себя помнить их и практиковать – они станут вами. Начните медитировать – и в один прекрасный день, очень скоро, это с вами произойдет. Для ваших целей вам больше всего подойдет медитация випассана (практика осознанности и проникновения в свою истинную сущность).

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Делитесь своей радостью. Делайте других счастливыми. И это вернется к вам, семикратно умноженное.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Если вы хотите, чтобы другие видели что-то в вас и признали, старайтесь увидеть и признать это в других.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Каждый день делайте людям комплименты. Всегда старайтесь найти что-либо, за что человека можно похвалить. Делайте это от чистого сердца.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Подумайте вот о чем. В Наивысшей Реальности нет ни правильного, ни неправильного, нет ни «должен», ни «не должен». Там нет ни случайностей, ни совпадений, ни везения, ни невезения: все события – безупречное следствие вселенских законов, действующих на все и непреложно, без исключения. Только соответствие нашему выбору и преследуемым нами целям делает все события правильными или неправильными, хорошими или плохими. Например, убийство – совершенный итог действия вселенского Закона причины и следствия, и, таким образом, в нем самом по себе ничего неправильного нет. Но если наше общество стремится к миру, счастью и общему благополучию, в этом случае убийство – неправильно. Именно наш выбор делает все вещи правильными или неправильными. Но сами по себе и в отсутствие нашего выбора, все вещи – всего лишь совершенно закономерные следствия действия вселенских законов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес