Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Есть старое изречение: «Когда вы смеетесь, весь мир смеется вместе с вами, но когда вы плачете, вы плачете одни». Перестаньте плакать и начинайте смеяться.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Пусть все будет просто.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Живите с энтузиазмом, живите страстно. Как? Просто решите, что так будет. Просто сделайте это.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Измените свое мышление. Начните понимать, как в действительности хороши все вещи, и вы будете всему радоваться. Смотрите на свет, и вы никогда не увидите тьму. Измените свое мышление; измените свое представление обо всем. Вы можете смотреть на одну и ту же вещь и видеть счастливую картину, вместо печальной. Во всем видьте хорошее. Видьте магию. Именно этим и занимаются все счастливые люди.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Радость – это то, что случается с нами, когда мы осознаем, как на самом деле все замечательно устроено.

Мэриан Уильямсон
Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Посвятите свое время развитию отношений с людьми. Счастливые люди – и это можно наблюдать – поддерживают здоровые и счастливые отношения со своей семьей и с друзьями. Любовь – великая сила. Будьте дружелюбны, проявляйте безусловную любовь – и вы будете приобретать друзей, у вас будет много фантастических отношений. Зная это, вы должны всегда помнить: чтобы быть счастливым, вам не нужен никто извне. Не становитесь человеком, счастье которого зависит от других, – это зависимость, такие отношения фальшивы. Не говоря уж о том, что неоправданное давление, которое вы оказываете на других, в конечном счете сделает вас только несчастными.

Любите себя, признайте, что ваша любовь к другим должна быть безусловной и бескорыстной. И будьте дружелюбны. И всегда убеждайтесь в том, что ваш выбор свободен, – любые отношения, в которых вы лишаетесь свободы выбора, сделают вас несчастными. К счастью ведут ровные, честные, свободные и на всех уровнях исполненные любви отношения. Вы никому ничего не должны, ни при каких обстоятельствах, ни по одной причине. Все, что вы делаете для других, вы делаете в дар. Так же верно и обратное. Как только вы достаточно глубоко это поймете, вы поймете и безусловную любовь, – любовь, которая ничего не требует от других, любовь, которая не пытается ничего никому навязать.

В безусловной любви все, что существует, – это дары, которые радостно дают и радостно принимают. В безусловной любви все естественно.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Радость обретается в любви. Что есть любовь? Любовь – это не обязательство; это свобода. Освободитель, а не поработитель. Это свободное самовыражение, а не ограничитель. В присутствии истинной любви все вещи выглядят такими, как они есть, – совершенными.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Наполняйте чаши друг друга, но не пейте из одной чаши.

Калил Джебран
Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Ни секунды не думайте о том, какие вы несчастные или какими несчастными вас делает то или это. Помните, вы становитесь тем, о чем думаете чаще всего.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Чем меньше вы судите других, тем счастливее становитесь. Чем больше вы прощаете, тем счастливее становитесь.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Дорожите своей свободой, питайте ее и позволяйте другим поступать так же. Практикуйте безусловную любовь к себе и другим. Свобода и любовь – это и есть секрет счастья. Не отказывайте в свободе ни себе, ни другим. Истинная и безусловная свобода и искренняя и безусловная любовь – то пламя, которое питает ваше творчество, доверие, развитие и самовыражение вашего духа, что и приносит вам радость. Важно понимать природу безусловной любви и свободы. Любовь и свобода, когда они обусловлены, идут против единственно постоянного во Вселенной – против перемен. Каждую секунду все изменяется. Изменение – это развитие. Обусловленная любовь сопротивляется переменам; это любовь к своему представлению о человеке, а не к человеку. Это любовь известных моментов вашего прошлого, а не неизвестных моментов, которые несет вам ваше будущее. Она полна страха, что удовлетворявшие вас условия однажды выполнены не будут. Этот страх привлекает в вашу жизнь то, чего вы боитесь. И это в наши дни можно наблюдать везде, по всему миру.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес