Читаем Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия полностью

Также подумайте о следующем. Перемены – единственное, что существует. Они включают в себя все, независимо от того, считает это наше общество приемлемым или нет. Даже те виды поведения, которые кажутся нам в наше время совершенно нормальными, когда-то в прошлом были неприемлемы и когда-нибудь опять такими будут. И наоборот. Также то, что приемлемо здесь у нас, может быть неприемлемо где-то еще или в другое время, или в другом месте. Рассмотрите это явление в его глобальном, расовом и экономическом аспектах, с позиций различных возрастов и полов. Затем спросите себя, почему так происходит.

Еще подумайте вот о чем. Вы будете счастливы, будете расти и будете свободны ровно настолько, насколько вы следуете вашим собственным выборам и решениям, а не выполняете навязанные вам чужие решения и не следуете выборам, которые были сделаны за вас кем-то другим.

Что значит «должен»? Что значит «могу»? Почему? Кто вы? Зачем? Почему? Подумайте обо всем этом. Подумайте об всем этом отстраненно. Наблюдайте без предубеждения. В ответах на эти вопросы вы найдете освобождение, силу, любовь и счастье. Чем чаще вы сами решаете, как воспринимать те или иные события вашей жизни исходя из собственного понимания истины, а не из того, что вам рассказали о ней другие, тем счастливее вы будете.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Научиться любить можно, только полюбив. Просто сделайте это. Это несложно, если только вы сами все не усложняете. Так что не усложняйте.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Чтобы начать быть счастливыми, вам не нужно ждать ни секунды. Разве это не чудесно! Вы можете сделать этот выбор прямо здесь и прямо сейчас. Вам не требуется ничего извне, чтобы быть счастливыми и изобильными, – все для этого уже есть внутри вас. Внешнее просто реагирует, позволяя вам физически переживать ваши внутренние состояния.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Истина в том, что счастливые становятся еще счастливее, так как знают, как быть счастливыми, а несчастные становятся еще несчастнее, так как вся их энергия уходит на то, чтобы питать свои собственные несчастья.

Сьюзан Пейдж
Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Не забывайте об опасности нужды. Никогда не нуждайтесь в счастье или в чем-либо еще. Состояние нужды – это перманентное состояние постоянного не-имения и подтверждение отсутствия. Вместо того чтобы нуждаться, отстраненно желайте и намеревайте.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Чем больше любви вы отдаете, тем больше любви получаете взамен.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Ваша радость – это ваша открывшаяся печаль… Когда вы испытываете радость, загляните глубже в свое сердце – и вы увидите, что вашей радости передается только то, что уже есть в вашей печали. Когда вы в печали, еще раз загляните в свое сердце – и вы увидите, что в действительности вы оплакиваете то, что когда-то доставляло вам радость.

Калил Джебран
Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Не жалуйтесь. Ни себе и никому другому. В жалобах нет ничего хорошего – жалуясь, вы только подчеркиваете негативизм и тем самым вызываете еще больше всего негативного.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость

Улыбайтесь. Просто улыбайтесь. Попробуйте – это сделает вас счастливыми. Улыбайтесь, ведь вы знаете, как устроена жизнь, – потому что вы знаете Великую Тайну.

Я есть богатство. Я есть изобилие. Я есть радость
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес