Читаем Вопросы от читателей. 401-450. Qigod полностью

–– От сердца благодарю Вас за эту беседу. Словами придали ясность моим ощущениям. Очень откликается, то, что объяснили касательно "страдательной" части жизни. Потому как это самый главный антагонизм в понимании Бога у всех. Если Бог всеблагой, то почему так жестоко наказывает? Почему мы Его боимся больше, чем любим? Эта мысль, что наказуемая радость будет таковой только если она не связана с Богом, транслируется в древних источниках. Но они приписывают правило, как и от чего нам позволено радоваться. Поэтому, дух может бунтовать. Понимая буквально источники, не понимая, как практически они реализуются в жизни, люди запирают себя в рамки правил поклонения и насильно вырывают, из самых лучших побуждений, любое творческое стремление самореализации. Но, получатся, что далеко не все можно передать через слова. Благодарю Вас, что так открыты. Для меня было очень важно услышать все это.

–– Я уже отвечал на этот вопрос целой книгой, называется “Парадокс кучи, всемогущества зла, неразрешимой силы”. Особенно ответ находится в главе “что будет если непреодолимая сила встретит неподвижный объект” И вам спасибо за беседу

Вопрос 424

–– Если бы мы в 1941-1945гг, проявили смирение, кротость и терпение, что было бы на планете сейчас? Да и вы, я думаю не писали бы этих строк сейчас. Вас просто не было бы. А вот не выполнили эти заповеди и живём. Так что не всегда, рабские заповеди ведут к свободе и жизни.

–– в 41-45 году не было Калдузова с его опусом, на кой вы ушедшему бремени приписываете то, что актуально в сей час то? Если бы в 41-45 были технологии как сейчас и войны бы не было. Вы хоть немного мудрости вкладывайте, и анализируйте все исходя не только того, что случилось. Покуда то, что произошло было актуальным лишь тогда, но явно не в сей час. Время меняется, принципы, законы также.

–– Калдузова не было не только в 41 – 45, но и в 1941 – 1945 годах. И время, и принципы, и законы меняются. Только мирские. Калдузов пишет о тех принципах и законах, которые указаны в библии, а они как известно не изменились. А по вопросу, что актуально в то время, а не сейчас – это вы скажите священникам и посмотрите на их реакцию. Так что мирское меняется, а религиозное застыло.

–– Совершенно не важно, как вы мыслите, и считаете от этого ничего не меняется; динозавры тоже были уничтожены самой фактически природой, только через другой акт воздействия, форму. Но суть не меняется. Человечество двигается вперёд в соответствии с принципами хаоса. Человек – это материализованная энергия. Так вот, что в космосе, что здесь, на Земле– законы тождественны. И любой хаос перетекает лишь из одной формы взаимодействия в другую. Хаос – это неупорядоченная энергия.

Вопрос 425

https://stihi.ru/2021/05/28/7622

И снова философия абсолютной фатальности и непротивления злу. :)) Почему нельзя сказать, что в материальном мире воплотится та мыслеформа, в которую вложено больше психической энергии «божественных частиц Единого»?) Всё сразу стало бы намного проще в плане программирования будущего.


Ответ:

Перейти на страницу:

Все книги серии Ответы на вопросы читателей

Похожие книги

100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес