ЗАО «КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК» Информация для сотрудников.

Операции с резидентами иностранных государств или иностранных территорий, о которых из

19

международных источников известно, что в (на) них незаконно производятся или

переправляются наркотические вещества*

* - Афганистан,Мьянма, Лаос,Колумбия, Перу, Боливия, Марокко

Доступ к тексту Правил, электронным формам Сообщений и Анкет, Перечню террористов,

внутренним нормативным документам Банка в области противодействия легализации открыт на

сетевом ресурсе

Полезная информация → Правила → Внутренние нормативные документы → Политика

противодействия отмыванию доходов

Подразделением Банка, осуществляющим сбор, анализ, обработку информации об операциях в

пределах кредитной организации является -

ОТДЕЛ ФИНАНСОВОГО МОНИТОРИНГА (офис на Ферейне).

В Российской Федерации, функции по противодействию легализации (отмыванию) доходов,

полученных преступным путем, и финансированию терроризма, а также по выработке

государственной политики, нормативно-правовому регулированию и координации деятельности в

этой сфере осуществляет

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ (ФСФМ).

126

6. НПФ «Лукойл-Гарант»

6.1.Обязательное пенсионное страхование.

1. Пенсионная реформа: причины реформирования пенсионной системы, суть реформы

До 2002 в нашей стране действовала распределительная пенсионная система. В рамках этой

системы все средства, направляемые на пенсионное обеспечение, перечислялись работодателем в

Пенсионный фонд России и шли в «общий котел». Они не участвовали в процессе инвестирования, а сразу

распределялись на всех граждан, ныне получающих пенсию. Размер пенсии не зависел от трудового вклада

конкретного человека.

Сейчас действует распределительно - накопительная система означает, что часть пенсионных

отчислений, так называемая накопительная составляющая пенсии, поступает уже не в общий фонд, а на

индивидуальный лицевой пенсионный накопительный счет. Таким образом, Вы, работая, начинаете

накапливать себе на пенсию. В этом и заключается суть накопительной системы пенсионного

обеспечения.

Так почему до 2002 года действовала другая система, и почему понадобилось её менять?

Причины пенсионной реформы

1. Старение населения в РФ

2. Сокращение количества работников относительно пенсионеров

До нынешнего времени государственные пенсии выплачивались и выплачиваются на основе

принципа "солидарности поколений": то есть, кто сейчас на пенсии, получают деньги за счет налогов,

уплачиваемых работающими гражданами (если точнее - работодателями за своих работников

пропорционально фонду оплаты труда). Собранные деньги не инвестируются - некогда: едва поступив в

Пенсионный фонд России, они "с колес" идут на выплату текущих пенсий. Такая система называется

распределительной.

Подобная система хороша, когда на одного пенсионера приходится 3-4 (а лучше еще больше)

работающих граждан: тогда можно платить сравнительно достойные пенсии, отбирая у работающих не

слишком много. Но если демографическая структура в стране ухудшается из-за увеличения

продолжительности жизни и снижения рождаемости, т.е. население стареет, - то сокращается и соотношение

числа работающих с числом пенсионеров. Сейчас в России на одного пенсионера приходится 1,2

работающих, а к моменту нашего выхода на пенсию, это соотношение изменится и на одного пенсионера

будет приходиться 0,7 работающих. Тогда приходится либо увеличивать налоги, либо уменьшать пенсии.

У нас налицо обе эти неприятности: пенсии почти нищенские, а вместе с тем предприятия -

работодатели недовольны чрезмерно высоким, по их мнению, единым социальным налогом, из которого как

раз и платятся пенсии. Впрочем, тут мы не первые: развитые западные страны уже давно столкнулись с

проблемой старения населения, а вследствие этого - с финансовыми затруднениями распределительных

пенсионных систем.

Причинно-следственная связь:

Демографическая ситуация – низкая рождаемость, вследствие – пенсионеров становится больше чем

работающих – содержать их некому, так как пенсия платится из налога работающих.

127

Трудовая пенсия формируется за счет взносов работодателей, рассчитываемых исходя из величины

«белой» зарплаты работников. Поэтому уровень трудовой пенсии будет снижаться по мере уменьшения